Un año atrás publicaba ¿Porque analizar una lista de Twitter? como ejercicio práctico, honesto y personal. Práctico ejercicio en tanto mostraba cifras reales de comportamiento y su utilidad para objetivos de negocio, medibles y con cotas que fueron superadas, tanto en mejoramiento de la guía de estilo de la cuenta (ya perfil personal o empresa, lo que produce mejor posicionamiento y posterior mejor contenido y por tanto, valor agregado a la lista) y la generación de interacciones internas, ya que hace una mejor comunidad (lo que revierte valor en mi función formativa). Personal ejercicio, ya que es una lista mía, ni de agencia ni de empresa y por tanto, su exposición es menos discutible. Ejercicio honesto pues solo ha mostrado datos comprobables y conclusiones duras, sin reflexiones profundas que distorsionen cifras simples.

Un año después, suceden dos hechos complementarios:

• 2X La suscripción a la lista ha aumentado en 75% frente un 40% de miembros de la misma
• 2X El ratio de suscripción se ha duplicado en el mismo período
• 3X El ratio de seguimiento a otros miembros de la lista se ha triplicado
• Caída del churn o abandono de suscripción combinado (a la cuenta o a la lista) al 6%!! al cabo de 50 semanas

Mucha mas información podemos encontrarla en el insight que he preparado vía Audiense (ex SocialBro) y que podéis ver y descargar en Insight Report BabyBits Twitter List Mandomando.

Por mi parte, una vez mas, superada la cota de objetivos. Me consta que algunos miembros consiguieron empleo gracias a headhunters que siguen la lista. Me gustaría saber cual es la generación de riqueza por pertenecer a la lista o aun mejor, que esta generación de riqueza siguiera aumentando. Sé que os seguis y la usais para encontrar profesionales especialistas y ese era el propósito inicial. Como mamá-pato digital, no puedo estar mas satisfecho.

El año que viene, un nuevo análisis. Y para los que aún no están suscriptos, ésta es la lista de Babybits a la que sumarse. Vale la pena 🙂